Минтруд разрешил работодателям отстранять сотрудников, которые не прошли вакцинацию, об этом пишет Российская Газета.

В совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роскомнадзора говорится, что работодателям необходимо отстранять от работы своих сотрудников в случае если те отказываются проходить вакцинацию без уважительной причины. Отстранять от работы будут без сохранения заработной платы.

В документе говорится, что если не имеется документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или сведений о противопоказаниях, то «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины».
Речь прежде всего идет о тех сотрудниках, которые подлежат официальной вакцинации, попадающих под категории, которые устанавливаются регионами.

Минтруд и Роспотребнадзор рекомендуют давать выходной сотрудникам, которые будут проходить вакцинацию.

Также, работодатель может предложить своему сотруднику перейти на работу по «удаленке», если у них есть медотвод от вакцинации и они могут исполнять свои обязанности удаленно.

«Работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу» — говорится в документе.

Изображение: mius-media.ru